Durant les pauses de midi des séminaires, l’entretien d’évaluation ou l’absence de celui-ci est un sujet très discuté. C’est ainsi que j’ai appris que des collègues ont subitement été appelées à un entretien d’évaluation entre deux consultations. Dans ces cas, l’entretien d’évaluation est devenu un monologue du chef, qui attira l’attention de l’assistante médicale de cabinet sur ses erreurs et ses manquements, pour déclarer, finalement, qu’il était, à part ça, assez satisfait de son travail. Avant d’avoir pu prononcer ne serait-ce qu’une seule phrase, la collaboratrice était de nouveau sortie, et le travail quotidien des consultations reprenait le dessus. Les assistantes médicales de cabinet étaient bien évidemment frustrées et tout sauf enchantées de ces entretiens de qualification et d’évaluation. Afin d’éviter cela, prenez les devants : sur le site Internet de la FMH www.fmh.ch rubrique Prestations, Assistantes médicales, Documents types / Recommandations de salaire, vous trouverez au point 5 Entretien d’évaluation un très bon modèle d’entretien d’évaluation. Je vous recommande de télécharger ce modèle; vous disposerez ainsi d’un bon modèle.
Ce que vous devriez encore faire:
